На Волгоградском алюминиевом заводе, входящем в состав компании РУСАЛ, продолжается активное совершенствование системы охраны труда и профилактики производственного травматизма. Эти важные инициативы были представлены на пленуме областного комитета Горно-металлургического профсоюза России, который был посвящен актуальным вопросам охраны труда в металлургической отрасли. Подробнее об этом можно узнать на сайте Volpromex.Ru.

Участники пленума обсудили статистику производственного травматизма за 2025 год и меры, направленные на снижение рисков на производстве. Технический инспектор труда Волгоградской областной организации профсоюза Леонид Степсков отметил, что охрана труда сегодня рассматривается как неотъемлемая часть социальной политики современных предприятий, направленной на сохранение здоровья работников и улучшение рабочих условий.

Опыт Волгоградского алюминиевого завода в области охраны труда представил уполномоченный по охране труда Анатолий Кулаков. Он сообщил, что на заводе внедряются практические инструменты, способствующие повышению уровня производственной безопасности. Одним из таких решений стал формат «контактов по безопасности», который включает короткие обсуждения производственных и бытовых ситуаций, связанных с потенциальными рисками. Этот подход позволяет сотрудникам заранее оценивать возможные угрозы и разрабатывать алгоритмы действий в случае их появления.

Кроме того, на заводе активно работает система «охота на риски». В рамках данной программы рабочие группы проводят обследование производственных площадок, анализируют действия персонала и выявляют потенциально опасные факторы. С момента запуска программы осенью 2025 года на предприятии было выявлено и проработано более 70 рисков.

Завод также продолжает развивать обучение сотрудников в области охраны труда. Работники проходят занятия по лидерству в сфере безопасности, учатся оценивать риски и действовать в нештатных ситуациях. Регулярные тренировки по эвакуации и пожарной безопасности также становятся важной частью образовательного процесса.

«Мы видим, что такие меры дают положительный результат: сотрудники лучше понимают, как действовать в различных ситуациях и внимательнее относятся к вопросам безопасности. Это непосредственно сказывается на профилактике травматизма», — отметил Анатолий Кулаков.

На предприятии подчеркивают, что развитие культуры безопасности остается одним из ключевых направлений производственной политики, и усилия в этом направлении будут продолжены.