Согласно действующим правилам, работодатели имеют возможность до 1 августа текущего года обратиться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Волгоградской области с заявлением на финансовое обеспечение предупредительных мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Также возможно получение средств на санаторно-курортное лечение работников, которые задействованы в работах с вредными и/или опасными производственными факторами. Это предусмотрено приказом Минтруда России от 11 июля 2024 года № 347н.
После получения положительного решения и выполнения необходимых предупредительных мер, указанных в плане финансового обеспечения, работодатель имеет право обратиться в Социальный фонд с заявлением о возмещении понесенных расходов не позднее 15 ноября текущего года.
Важно отметить, что работодатели могут подавать свои заявления как в бумажном виде, так и в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Документы могут быть представлены непосредственно в областное отделение Фонда, отправлены по почте или поданы через интернет, включая портал Госуслуг и многофункциональные центры (МФЦ).
Хотя времени до конца срока подачи заявлений еще достаточно, работодателям настоятельно рекомендуется не откладывать этот процесс на последний момент. Ранее подача документов позволит быстрее принять решение о возмещении средств за счет Социального фонда, что в свою очередь обеспечит своевременное поступление денежных средств на лицевые счета работодателей в текущем финансовом году.
Работодатели также могут рассчитывать на финансирование профилактических мер по производственному травматизму в размере до 20% от суммы начисленных страховых взносов за предыдущий 2025 год, а в некоторых случаях — до 30%. При этом необходимо учитывать, что из этой суммы вычитаются расходы на выплату страхового обеспечения по несчастным случаям.
К тому же, благодаря изменениям в законодательстве, теперь за счет взносов на травматизм возможно возмещение более широкого спектра расходов. К ним относятся затраты на обучение по охране труда, приобретение средств индивидуальной защиты для работников, а также закупка аптечек для оказания первой помощи пострадавшим с использованием медицинских изделий.
Эти меры направлены на улучшение условий труда и повышение безопасности на производстве, что, безусловно, является важным шагом в борьбе с производственными травмами и профессиональными заболеваниями.