С 2027 года корпоративные программы здоровья сотрудников займут центральное место в государственной политике России в области охраны здоровья трудящихся. Этот новый курс был установлен в рамках Плана мероприятий по реализации Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации, который вступил в силу с 1 июля 2026 года согласно Распоряжению Правительства РФ № 1693-р.
Корпоративные программы здоровья работников будут включать в себя создание на производствах центров медицины здоровья и долголетия, а также выездное обслуживание. Также планируется повысить охват работников профессиональными осмотрами, диспансеризацией и диспансерным наблюдением прямо на рабочих местах. Особое внимание будет уделено мониторингу здоровья работников, в частности тех, кто трудится в условиях повышенного риска для здоровья.
С 2027 года запланированные мероприятия будут проходить ежегодно, что подчеркивает важность данной инициативы. Для работодателей и специалистов в области охраны труда это будет означать необходимость интеграции двух ключевых направлений: управления профессиональными рисками и производственной медицины. Профилактика заболеваний будет становиться все более приоритетной задачей, что включает в себя раннее выявление факторов риска и постоянный контроль за состоянием здоровья работников, а также разработку программ, направленных на сохранение их трудоспособности.
Дополнительную информацию о реализации данной политики и новых инициативах можно будет получить на международной специализированной выставке-форуме «Безопасность и охрана труда», которая пройдет с 17 по 20 ноября. Это ведущая отраслевую площадка, на которой вопросы охраны труда, здоровья работников и безопасности производства будут обсуждаться в рамках единой системы с участием экспертов, работодателей и представителей власти.