Волгоградский суд пересмотрел дело, связанное с увольнением руководителя муниципального учреждения «Комплекс культуры и отдыха им. Ю. А. Гагарина Краснооктябрьского района Волгограда», которое произошло на фоне фиктивного трудоустройства его дочери. Прокуратура Краснооктябрьского района провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства и выявила серьезные нарушения в деятельности руководителя. Родной город Волгоград сообщает, что выяснилось, что директор назначил свою дочь на должность менеджера, хотя у нее не было ни высшего образования, ни необходимого стажа работы — как минимум двух лет, что прямо противоречило внутренним документам учреждения.
Несмотря на то, что женщина была официально трудоустроена, она фактически не выполняла никаких трудовых обязанностей, но при этом получала заработную плату. Эти обстоятельства стали основанием для обращения прокуратуры в суд. В иске требовалось признать наличие конфликта интересов, отменить приказ об увольнении директора по собственному желанию, внести сведения об увольнении в реестр лиц, уволенных за утрату доверия, а также взыскать с него ущерб в размере около 1,4 миллиона рублей, возникший из-за незаконных выплат.
Суд, рассмотрев представленные материалы, удовлетворил требования прокурора, признав действия директора неправомерными. Это решение подчеркивает важность соблюдения законодательства в сфере трудовых отношений и борьбы с коррупцией в государственных учреждениях.